De tudo um pouco

www.uniaopelophotoshop.com.br

Várias comunidades sobre photoshop do Orkut conseguiram se unir para uma grande confraternização para o encerramento de 2009.

O 1º desafio União pelo Photoshop vai rolar do dia 20 de novembro até 20 de dezembro.
http://www.orkut.com.br/Main#Community?cmm=94679845


TEMA DO DESAFIO

COM PHOTOSHOP EU POSSO:
O improvável
Dar vida
Sonhar

Escolha uma dessas três possibilidades e faça a sua imagem:

PREMIAÇÃO
1º Lugar:


01 passaporte ouro no maior evento da América Latina o Photoshop Conference (com direito aos 3 dias do evento). Valor: R$ 934,00 (despesas como hospedagem, alimentação e translado ocorre por conta do ganhador.)
www.photoshopconference.com.br
+ 01 HD portátil de 180 GB

2º Lugar:


Curso Photoshop – Efeitos Especiais http://www.comunidadeweb.com.br/novo/lerMaterias.php?id=831

Curso Photoshop Efeitos. Vol. II
http://www.comunidadeweb.com.br/novo/lerMaterias.php?id=953
+ Hospedagem e domínio por um ano

3º Lugar:


Curso DVD
Photoshop Vol. 1 – Dicas & Truques de Altair Hoppe
Photoshop Vol. 2 – Dicas & Truques de Altair Hoppe
http://www.iphoto.altairhoppe.com.br/

Todas as comunidades, sites e blogs que estão participando do 1º Desafio união pelo photoshop terão 10% de desconto no ato da inscrição para o photoshop conference, que acontece nos dias 12,13 e 14 de abril de 2010 somente quem fornecer o código UPP 10.
Visite o site e conheça os 19 profissionais que estarão ministrando mais de 50 tutoriais diferentes preparados especialmente para o evento.

Hoje a Google apresentou ao mundo informações mais concretas sobre o sistema operacional que está sendo desenvolvido, o Chrome OS.

Basicamente o sistema operacional desenvolvido pela Google é composto por um Kernel otimizado que em seguida abre o browser Chrome, ou seja, o sistema operacional é resumido em um browser onde todos os aplicativos estarão localizados em atalhos que ao serem clicados, levam para os aplicativos online.

Sendo assim, como hoje em dia um computador pessoal é utilizado quase em sua totalidade para acessar a internet, isso faz com que um browser (navegador) seja o aplicativo principal de um computador.

A filosofia desse sistema operacional é acabar com a bagunça de aplicativos dentro de um computador, de forma que o usuário não tenha que se preocupar com drivers, antivirus, atualizações e outras coisas que podem deixar o computador lento e levar toda a sua vida às nuvens, digo, Internet.

No vídeo abaixo, em inglês, a Google tenta mostrar resumidamente como funcionará o seu sistema operacional.

Bem, deixando um pouco o Google de lado, há pelo menos 5 anos atrás eu já comentava com alguns amigos que eu achava que a nossa vida em frente ao computador seria 100% voltada para a Internet e que toda a nossa vida estaria dentro de um browser utilizando aplicativos online. É uma pena que eu não registrei isso em um email ou em algum site, mas de qualquer forma eu acho que acertei.

Leia mais sobre o Chrome OS neste artigo da IDG Now!

É muito comum as pessoas preferirem distribuir seus documentos feitos no Office em um formato mais padrão, como por exemplo PDF.

Até então era necessária a instalação de uma impressora virtual especialmente para exportar um documento do Office para PDF.

Já faz um bom tempo que a Microsoft disponibilizou um plugin para que o Office tenha suporte em salvar arquivos no formato PDF nativo, sem a necessidade de artifícios.

Para fazer download do plugin, clique aqui.

Para a instalação há necessidade que o Office esteja atualizado com o Service Pack 2 (SP2).

Apesar de já ter sido lançado há um tempo, está disponível somente para o Office 2007, uma atualização para o corretor ortográfico usando as novas regras gramaticais da língua portuguesa.

Visite a página oficial da Microsoft para fazer download do instalador clicando aqui.

Para a instalação do corretor ortográfico, há necessidade de o Office 2007 esteja atualizado com o Service Pack 2 (SP2).

O que acontece quando os apaixonados pelo Photoshop se encontram?
Comunidades.
E o que acontece quando os photoshopeiros resolvem ser amigos? Uma união.
Com isso surge a União pelo Photoshop.
Vários amigos e comunidades com um interesse maior: Promover a arte, dividir conhecimento e praticar a ferramenta que, diariamente, conquista mais e mais adeptos.
Será promovido apenas um único desafio para celebrar o término de 2009, agregando os participantes das maiores comunidades de Desafio Photoshop no Orkut !
Unam-se a nós!

Veja algumas montagens dos participantes:

A Microsoft, numa afronta direta, colocou um quiosque de vendas do Windows 7 em frente a um centro de conferências no Japão que recebia um Simpósio do Linux. Mas eles não contavam com a irreverência dos participantes do evento.

Durante um intervalo, ninguém menos que Linus Torvalds, o nerd finlandês que iniciou o desenvolvimento do sistema operacional aberto que causa tanta dor de cabeça à Microsoft, aceitou tirar uma foto em frente ao estande. Para tristeza do vendedor, que provavelmente não fazia ideia de quem fosse aquele cara, Linus não comprou nehuma cópia do sistema operacional.

De O Globo Digital, Picasa via Engadget

Até o dia 1º de julho de 2011 os varejistas poderão comercializar produtos somente com plugues de dois ou três pinos redondos, segundo o Inmetro.

O Brasil adotará um padrão de plugues e tomadas até 2011, de acordo com anúncio feito nesta quarta-feira (20/10) pelo Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro).
O padrão adotado pelo Brasil é o de plugues com dois ou três pinos redondos. Os atuais plugues de pino chato desaparecerão do mercado.

De acordo com o cronograma do Inmetro, até julho de 2011 os aparelhos elétricos e eletrônicos só poderão ser vendidos com os plugues padronizados.

A padronização começará no dia 1º de janeiro de 2010. A partir desta data, as fabricantes não poderão mais produzir nem importar produtos com plugues antigos.
A comercialização para o varejo só poderá ser feita até 1º de outubro de 2010. A partir daí, todos os equipamentos importados ou fabricados deverão ter o plugue no novo padrão.

Leia o artigo na íntegra aqui.

A entrevista de desligamento permite à empresa descobrir as causas do fim do vínculo empregatício, tendo imensa importância e sendo de grande contribuição. Todavia, não há um respaldo legal que obrigue o funcionário demissionário ou demitido a passar por esta entrevista.

Ela consiste em uma investigação semelhante à seleção, com a diferença de que seu estudo se volta para as causas da saída ou do rompimento da relação empregatícia e da conduta diferenciada dos entrevistados. A psicologia de quem está procurando emprego é completamente diferente de quem está saindo.

A entrevista de desligamento segue a seguinte rotina: o funcionário desligado (demitido ou demissionário) é submetido à entrevista. Porém, antes de ser recebido pelo entrevistador, o funcionário desligado recebe uma ficha para preencher. Tal ficha deve ser entregue ao entrevistador, seguido de roteiro para que ele possa investigar as causas do ocorrido. Além disso, este roteiro segue pressupostos definidos pela política de pessoal da empresa.

Quanto ao roteiro, este contempla alguns itens fundamentais como: a política de pessoal (como já dito anteriormente), o salário, os benefícios, o treinamento, as condições de trabalho, a falta de oportunidade para desenvolver-se, entre outros.

Cabe ao entrevistador compreender a “psicologia” do funcionário desligado. Um funcionário que tenha sido demitido, tem na entrevista de desligamento, uma oportunidade para opinar sobre a empresa e, sobretudo, sobre seu chefe imediato.

No caso de um funcionário demissionário, a conduta difere, pois este dificilmente quer dar sua opinião. E, quando o faz, geralmente é superficial. Isto deve-se ao fato de que o funcionário demissionário tem pretensões de trabalhar em outra empresa que lhe seja mais satisfatória, não querendo pois, comprometer-se com depoimentos desfavoráveis.

O entrevistador deve estar preparado para não se envolver em ambos os casos, principalmente no que concerne ao funcionário demitido. Este funcionário tende a contaminar seus depoimentos com seus sentimentos, uma vez que se encontra sob forte tensão emocional, podendo desta forma, criticar tudo e todos.

Ao término da entrevista de desligamento, os dados devem ser tabulados e registrados em relatórios para serem enviados à Diretoria. As causas do desligamento, devidamente interpretadas, devem ser preferencialmente, relacionadas por área.

A interpretação de todas as informações prestadas permite uma visão global e abrangente das causas do desligamento do funcionário da empresa.

Vale ressaltar que a tabulação por área e a divulgação do relatório exigem da empresa, da chefia e do staff de Recursos Humanos, preparação e estruturação para evitar um clima desagradável entre estes.

Os dados obtidos por meio da entrevista de desligamento devem ser confidenciais, dando segurança aos empregados para futuros depoimentos. Assim, somente as causas do desligamento podem ser reveladas, e não as confidências. Nos casos onde os depoimentos são revelados, o funcionário perde a confiança nos entrevistadores, podendo negar-se a opinar, mesmo porque, as entrevistas não são obrigatórias.